据报道，由Activision Blizzard King 员工组成的工人集体在公司正在进行的争取工人权利的斗争中取得了胜利。 暴雪高级测试分析师兼 ABK 工人联盟成员杰西卡·冈萨雷斯 (Jessica Gonzalez) 今天在 Twitter 上庆祝“巨大的胜利”，并向关注者介绍了最近对公司临时工做出的让步。 这些让步对 ABK 的合同工来说是一个重大改进，他们通常不会获得与受薪雇员相同的权利。
今天，ABK 工人正在庆祝我们合同工的巨大胜利。 这是集体行动的结果，还有更多工作要做！ 🙌🏻💙 pic.twitter.com/PNJCTX0DbX
— 杰西卡·冈萨雷斯 💙 为了联盟！ （@BlizzJess） 2021 年 11 月 9 日
Gonzalez 列出了几个要点，例如提高每小时 17 美元的最低时薪，其他合作公司承诺与暴雪每年 9 天应计病假相匹配，以及每年 13 天带薪假期（以及感恩节和冬季假期）。 后一种要求特别值得注意，考虑到 该小组仅被告知 承包商被迫在月初无薪休假的事实，这表明快速周转和有效谈判。
不过，ABK Workers Collective 并没有误解这项工作已经完成。 冈萨雷斯本人很快就表示“还有更多的工作要做”，在她的推文中，许多谨慎的支持者纷纷表示祝贺，同时也在推动进一步改进。 例如，一些人欢迎每小时费率的提高，认为这是一个明确的改善，同时警告说，考虑到加利福尼亚的生活成本，17 美元仍然不够。
无论如何，不可否认的是，正在取得进展，而 ABK 愿意参与谈判这一事实证明了集体行动的力量。 其他公司是否会效仿，例如育碧——最近是工人组织 A Better Ubisoft 发起的公开请愿的目标，要求解决几个问题——还有待观察。