自从去年夏天对动视暴雪提起多起性骚扰诉讼以来，该公司的声誉只受到了更多打击。 显然，它甚至在招聘新人才方面都在苦苦挣扎，这无疑是因为它的名字已经变得多么有毒。
现在，另一起性骚扰诉讼已代表一名现任匿名员工提起，它重申了与去年完全相同的指控。 根据 彭博法，该诉讼将动视暴雪的工作环境描述为“开放的‘兄弟会男孩’环境”，“助长了猖獗的性别歧视、骚扰和歧视”。
这名员工仅被称为 Jane Doe，她说她于 2017 年开始在公司工作，在她入职的第一天，作为入职仪式的一部分，她被迫拍摄龙舌兰酒并分享一个令人尴尬的秘密。 她和其他女雇员被要求参加“立方体爬行”，在那里她们将受到性评论和摸索。
当 Doe 向主管抱怨这些情况时，她被告知领导层只是“对她友善，并试图与她成为朋友”，并让她自己抱怨，因为它们可能对公司“造成损害”。
Doe 最终还是设法离开了她的部门并在公司的其他地方找到了一个新职位，但只是在她向当时的暴雪总裁 J. Allen Brack 提出了书面投诉之后，后者在第一次诉讼的消息传出后于去年 8 月辞职。 Doe 的新角色也导致薪水下降。
该诉讼要求动视暴雪实施轮换人力资源部门以避免与管理层发生任何利益冲突，并要求解雇首席执行官鲍比科蒂克。 后者也是许多员工和公众所要求的，因为据信 Kotick 已完全了解众多指控，甚至自己犯有骚扰罪。 尽管 Kotick 仍留在公司，但相信一旦微软收购完成，他就会离开。