您在 BitLife 中为您的业务雇佣的每一位员工都有一个能力级别。 这决定了他们在工作中的表现如何，当他们具备更高的能力时，你会从他们身上获得更多的成果，特别是如果你想改进你的产品并将它们卖给你的客户。 能力对于跟踪您的业务很重要，您可以检查您的员工以确定他们的价值。 本指南介绍了员工能力在 BitLife 中的工作方式以及您需要了解的内容。
员工能力在 BitLife 中有什么作用？
当您要查看员工的业务能力时，请转到职业下的业务页面，然后向下滚动到员工选项卡。 您可以查看当时为您工作的每位员工并对其进行检查。 您将首先在页面顶部看到他们的能力。 这将决定他们在自己的位置上有多好，以及他们是否对您的公司有利。 在确保能够满足客户需求并保持业务发展方面，您希望拥有更高的能力水平。
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如果员工能力低下，最好的办法是解雇他们并雇用另一个人担任该职位。 解雇员工可能很困难，因为如果你做得太快，你将遭受需要支付的诉讼。 避免诉讼的一个好方法是给员工一年，再等一年，然后在给他们正式警告后选择解雇他们。 他们的位置现在将开放，您选择雇用另一名员工担任该职位。
您可以从企业的“员工”选项卡中雇用员工。 底部会有一个“雇佣员工”图标，你可以采访多个人，看看他们是否合适。 虽然有人可能会给你一个很好的面试，但一旦他们有工作，这可能无法反映他们的能力水平。 我们建议您经营的每家企业都拥有超过 50% 胜任力的员工。
