似乎就在上周，PlayStation 的 Jim Ryan 就围绕动视暴雪首席执行官 Bobby Kotick 的争议进行了权衡，但根据最近提起的诉讼，索尼可能没有业内最干净的手。 Axios的斯蒂芬·托蒂洛 报道 今天，一名前 PlayStation 员工正在寻求批准针对该公司的集体诉讼，指控其女性员工在工作场所受到歧视。
诉讼由前 IT 安全分析师 Emma Majo 提交的详细信息声称，PlayStation 的女性或被认定为女性的员工与担任类似角色或执行类似工作的男性员工“没有同等报酬”，并且被拒绝晋升。 它还深入探讨了公司在多元化方面的更广泛的失败，例如其执行委员会完全由男性组成。
在文件的后面，Majo 详细介绍了她自己在公司的经历，包括多次因晋升而被忽略，以及她与经理 Yu Sugita 的互动，后者“不会和关门的女性单独呆在一个房间里”，据报道会只和男同事说话。 在提交了一份详细说明她在索尼经历的性别偏见例子的签名声明后，这最终导致了一项错误解雇的索赔。
在撰写本文时，索尼尚未对这些指控作出回应，但看看该公司如何回应肯定会很有趣，尤其是在持续的动视暴雪丑闻之后。